Nosso trabalho é capacitar pessoas, desenvolvendo habilidades e competências capazes de gerar mudanças e impacto significativo nesses profissionais.
Os produtos customizados da empresa permitem a formação e a capacitação de profissionais de níveis educacionais.
Capacitar pessoas, desenvolver habilidades e competências capazes de gerar mudanças nesses profissionais.
O modelo pedagógico da Faros Educacional busca oferecer o que os profissionais do mercado precisam.
Com uma equipe multidisciplinar, que reúne profissionais de educação, tecnologia e comunicação, a Faros Educacional atua, desde 2003, no mercado de educação corporativa, ofertando produtos, serviços e soluções customizadas para atender as necessidades e os objetivos estratégicos dos seus clientes. O foco do nosso trabalho é capacitar pessoas, desenvolvendo habilidades e competências capazes de gerar mudanças e impacto significativo nesses profissionais.
O modelo pedagógico da Faros Educacional busca oferecer o que os profissionais precisam. Por isso, é centrado no aprendiz, oportunizando a construção do conhecimento por meio de uma aprendizagem personalizada. Sob essa perspectiva, a Faros Educacional desenvolveu sua própria metodologia para elaboração das ações educacionais:
A Faros gerencia o Lerni, uma eficiente plataforma de gestão da aprendizagem desenvolvida para auxiliar na promoção da educação corporativa. O Lerni permite planejar, executar e gerir projetos educacionais. Conectada às novas tendências de mercado, a Faros também desenvolve ambiente de aprendizagem por meio de plataformas Open Source, como o LMS Moodle, em suas mais atualizadas versões.
Quer criar um ambiente virtual de aprendizagem para sua escola de negócios, um site para sua Universidade Corporativa ou área de desenvolvimento de pessoas? Fazemos isso para você. Trata-se de sistemas responsáveis por fazer a gestão educacional dos alunos, desde o seu primeiro acesso, matrícula, tutoria, acompanhamento do desempenho acadêmico e emissão de certificados de conclusão das atividades.
Com base em nossa metodologia, criamos Programas e Cursos alinhados às necessidades do cliente, por meio das mais atuais metodologias de aprendizagem e com atenção especial para questões de acessibilidade. Tais soluções envolvem objetos e recursos digitais de aprendizagem como: videoaulas; tutoriais; audio learnings; blendend learning, mobile learning, entre outros.
Mapas mentais consistem em uma técnica de organização de ideias. O seu objetivo é colocar algum tema em ordem e facilitar associações entre as informações. O mapa mental é muito comum entre estudantes, mas também pode ser utilizado por qualquer pessoa – e até por empresas, para fazer brainstorms, planejamentos, memorandos e muito mais. Para...
08 abril, 2021A pandemia do novo coronavírus trouxe desafios e aprendizados para pequenas e grandes empresas. Em 2020, as organizações tiveram pouco tempo para se adaptar à nova realidade do isolamento social e, ainda, promover transformações que, em tempos normais, demorariam meses…
Faros aposta em tecnologia 3D para potencializar a experiência educacional Visando melhorar a qualidade dos serviços de reaterro de valas e a imagem da Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) perante os órgãos de fiscalização, a…
A divulgação é um processo-chave no lançamento de qualquer produto. Isso não é diferente com os treinamentos corporativos. Em um cenário de constante evolução no mercado de trabalho, especializar-se é essencial para o enriquecimento de toda carreira. Assim, as capacitações…
Soluções educacionais pensadas nas necessidades dos nossos clientes
Curso 2 - Capacidade em Solução de Problemas
Objetivo de aprendizagem:
Melhorar a capacidade de soluções de problemas e possibilitar o conhecimento de ferramentas gerenciais e os fatores críticos para resultados de excelência no ambiente de trabalho.
O que fizemos:
Desenvolvimento de conteúdo em formato HTML, abordando diversos temas relacionados à resolução de problemas, para que fosse possível aprender e mapear os conflitos no ambiente de trabalho, evitando-se danos e a diminuição da produtividade.
Academia da Excelência
Objetivo de aprendizagem:
Prover conteúdo diferenciado aos funcionários da CAIXA considerados como perfis de alto-desempenho, estimulando também o compartilhamento de informações e conhecimentos estratégicos para a organização.
O que fizemos:
Desenvolvemos todo o planejamento educacional, desde a matriz de conteúdo, criação de identidade visual, definição de estratégia gamificada e a implementação de recursos para auxiliar o desenvolvimento dos participantes da solução. Para isso, fizemos uma customização da plataforma Moodle para implementar diversas funcionalidades, tais como área para compartilhamento de informações, interação entre os alunos e até um chatbot para atendimento.
Transformação Digital
Objetivo de aprendizagem:
Estimular a cultura da transformação digital e da inovação na empresa.
O que fizemos:
Planejamento de conteúdo da solução, dividida em 7 videoaulas. Assuntos como Inteligência Artificial, Experiência do Usuário e Metodologias Ágeis foram abordados com o apoio de especialistas renomados no mercado, como Martha Gabriel e Tiago Mattos. Os alunos ainda tiveram acessos a apostilas, podcasts e foram alimentados com diversas sugestões de conteúdo, como livros, artigos e outros materiais audiovisuais.
Trilha de Aprendizagem
Objetivo de aprendizagem:
Capacitar os especialistas da área de Atendimento do Sebrae em todo o Brasil.
O que fizemos:
Estratégia gamificada, com desenvolvimento web utilizando-se as linguagens JavaScript Angular 2 (front-end) e .NET Framework C# (back-end). Conteúdo educacional em formato de atividades e desafios, realizados pelos participantes durante o percurso e os diferentes cenários.
Curso DCP
Objetivo de aprendizagem:
Capacitar a equipe técnica para o correto uso do equipamento Dynamic Cone Penetrometer (DCP), utilizado para controlar a compactação das valas executadas pela Sabesp.
O que fizemos:
Desenvolvimento de identidade visual e criação de apostila para o curso, além de vídeos com orientações técnicas, promovendo a captação de imagens que orienta a operacionalização do equipamento.
Loterias CAIXA
Objetivo de aprendizagem:
Desenvolver novas habilidades nos empregados CAIXA, gestores da Rede Parceira, Correspondentes CAIXA AQUI e empresários lotéricos.
O que fizemos:
Desenvolvimento e customização de plataforma de inscritos, com tutoria, suporte e gerenciamento dos dados dos cursos, também elaborados pela Faros Educacionais. As soluções contaram com os mais diversos objetos educacionais, como apostilas, videoaulas, cartilhas, infográficos e apresentações digitais. A solução compreendia mais de 80 mil pessoas em todo o Brasil.
Cultura Organizacional
Objetivo de aprendizagem:
Apresentar os conceitos e pilares da cultura organizacional e levar a compreensão de sua importância para o ambiente de trabalho.
O que fizemos:
Desenvolvimento de identidade visual, criação de apostila para o curso e vídeos em diferentes formatos com orientações técnicas.
Cultura Organizacional
Objetivo de aprendizagem:
Apresentar os conceitos e pilares da cultura organizacional e levar a compreensão de sua importância para o ambiente de trabalho.
O que fizemos:
Desenvolvimento de identidade visual, criação de apostila para o curso e vídeos em diferentes formatos com orientações técnicas.
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