Nosso trabalho é capacitar pessoas, desenvolvendo habilidades e competências capazes de gerar mudanças e impacto significativo nesses profissionais.
Os produtos customizados da empresa permitem a formação e a capacitação de profissionais de níveis educacionais.
Capacitar pessoas, desenvolver habilidades e competências capazes de gerar mudanças nesses profissionais.
O modelo pedagógico da Faros Educacional busca oferecer o que os profissionais do mercado precisam.
Com uma equipe multidisciplinar, que reúne profissionais de educação, tecnologia e comunicação, a Faros Educacional atua, desde 2003, no mercado de educação corporativa, ofertando produtos, serviços e soluções customizadas para atender as necessidades e os objetivos estratégicos dos seus clientes. O foco do nosso trabalho é capacitar pessoas, desenvolvendo habilidades e competências capazes de gerar mudanças e impacto significativo nesses profissionais.
O modelo pedagógico da Faros Educacional busca oferecer o que os profissionais precisam. Por isso, é centrado no aprendiz, oportunizando a construção do conhecimento por meio de uma aprendizagem personalizada. Sob essa perspectiva, a Faros Educacional desenvolveu sua própria metodologia para elaboração das ações educacionais:
A Faros gerencia o Lerni, uma eficiente plataforma de gestão da aprendizagem desenvolvida para auxiliar na promoção da educação corporativa. O Lerni permite planejar, executar e gerir projetos educacionais. Conectada às novas tendências de mercado, a Faros também desenvolve ambiente de aprendizagem por meio de plataformas Open Source, como o LMS Moodle, em suas mais atualizadas versões.
Quer criar um ambiente virtual de aprendizagem para sua escola de negócios, um site para sua Universidade Corporativa ou área de desenvolvimento de pessoas? Fazemos isso para você. Trata-se de sistemas responsáveis por fazer a gestão educacional dos alunos, desde o seu primeiro acesso, matrícula, tutoria, acompanhamento do desempenho acadêmico e emissão de certificados de conclusão das atividades.
Com base em nossa metodologia, criamos Programas e Cursos alinhados às necessidades do cliente, por meio das mais atuais metodologias de aprendizagem e com atenção especial para questões de acessibilidade. Tais soluções envolvem objetos e recursos digitais de aprendizagem como: videoaulas; tutoriais; audio learnings; blendend learning, mobile learning, entre outros.
Em um mercado de trabalho que valoriza cada vez mais a capacidade de inovar e se adaptar, as empresas têm se deparado com a necessidade de ir além dos treinamentos convencionais. Aqui entra a mentoria corporativa: um verdadeiro game changer para o desenvolvimento de talentos e a criação de uma cultura organizacional resiliente. Ela é...
09 outubro, 2024Com o avanço da tecnologia, diversas ferramentas estão à nossa disposição para facilitar e agilizar processos – e na educação corporativa não é diferente. Essas ferramentas promovem inovação e eficiência, transformando o meio corporativo. Vivemos na era da “Internet das…
O feedback construtivo é um retorno essencial que avalia o desempenho dos colaboradores e cria estratégias para melhorar a performance da equipe. Ele é um dos principais meios de impulsionar o engajamento dos colaboradores e motivá-los a aprimorar seus pontos…
Cada pessoa tem suas características individuais, sejam elas físicas, comportamentais ou culturais. O Brasil é conhecido pela sua diversidade cultural, que faz com que o brasileiro experimente a diversidade em sua rotina diariamente. No local de trabalho, ela pode trazer…
No mundo inconstante dos negócios, uma verdade se destaca: a necessidade de mudança. À medida que novas tecnologias emergem, as demandas do mercado evoluem, as expectativas dos consumidores se transformam e os profissionais precisam se adaptar, constantemente, para permanecerem relevantes…
O bem mais valioso do seu negócio pode estar sendo deixado de lado. E as consequências disso são muito sérias. Assim como bens tangíveis, tais quais mobiliário, imóveis, maquinário e capital social, o capital humano representa um valor muito importante…
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Curso via WhatsApp Objetivo de aprendizagem Capacitar empreendedores do ramo de moda e acessórios por meio de conteúdos que os ajudem a alavancar seus negócios. Apresentar novas tendências e modelos de gestão de maneira prática para atingir a maior quantidade…
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Em parceria com a Faros Educacional, a Caixa Econômica Federal desenvolveu sua própria universidade corporativa, com o objetivo de capacitar seus colaboradores e dar a eles o acesso a diversos conteúdos que abordam temas importantes para o mundo corporativo, que…
Na atual dinâmica do mundo corporativo, não basta apenas desenvolver as habilidades elementares para a realização de determinadas tarefas, pois é preciso ir além disso. Nesse cenário, soft skills são habilidades muito importantes para o mundo corporativo. Elas permitem a…
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Soluções educacionais pensadas nas necessidades dos nossos clientes
Curso 2 - Capacidade em Solução de Problemas
Objetivo de aprendizagem:
Melhorar a capacidade de soluções de problemas e possibilitar o conhecimento de ferramentas gerenciais e os fatores críticos para resultados de excelência no ambiente de trabalho.
O que fizemos:
Desenvolvimento de conteúdo em formato HTML, abordando diversos temas relacionados à resolução de problemas, para que fosse possível aprender e mapear os conflitos no ambiente de trabalho, evitando-se danos e a diminuição da produtividade.
Academia da Excelência
Objetivo de aprendizagem:
Prover conteúdo diferenciado aos funcionários da CAIXA considerados como perfis de alto-desempenho, estimulando também o compartilhamento de informações e conhecimentos estratégicos para a organização.
O que fizemos:
Desenvolvemos todo o planejamento educacional, desde a matriz de conteúdo, criação de identidade visual, definição de estratégia gamificada e a implementação de recursos para auxiliar o desenvolvimento dos participantes da solução. Para isso, fizemos uma customização da plataforma Moodle para implementar diversas funcionalidades, tais como área para compartilhamento de informações, interação entre os alunos e até um chatbot para atendimento.
Transformação Digital
Objetivo de aprendizagem:
Estimular a cultura da transformação digital e da inovação na empresa.
O que fizemos:
Planejamento de conteúdo da solução, dividida em 7 videoaulas. Assuntos como Inteligência Artificial, Experiência do Usuário e Metodologias Ágeis foram abordados com o apoio de especialistas renomados no mercado, como Martha Gabriel e Tiago Mattos. Os alunos ainda tiveram acessos a apostilas, podcasts e foram alimentados com diversas sugestões de conteúdo, como livros, artigos e outros materiais audiovisuais.
Trilha de Aprendizagem
Objetivo de aprendizagem:
Capacitar os especialistas da área de Atendimento do Sebrae em todo o Brasil.
O que fizemos:
Estratégia gamificada, com desenvolvimento web utilizando-se as linguagens JavaScript Angular 2 (front-end) e .NET Framework C# (back-end). Conteúdo educacional em formato de atividades e desafios, realizados pelos participantes durante o percurso e os diferentes cenários.
Curso DCP
Objetivo de aprendizagem:
Capacitar a equipe técnica para o correto uso do equipamento Dynamic Cone Penetrometer (DCP), utilizado para controlar a compactação das valas executadas pela Sabesp.
O que fizemos:
Desenvolvimento de identidade visual e criação de apostila para o curso, além de vídeos com orientações técnicas, promovendo a captação de imagens que orienta a operacionalização do equipamento.
Loterias CAIXA
Objetivo de aprendizagem:
Desenvolver novas habilidades nos empregados CAIXA, gestores da Rede Parceira, Correspondentes CAIXA AQUI e empresários lotéricos.
O que fizemos:
Desenvolvimento e customização de plataforma de inscritos, com tutoria, suporte e gerenciamento dos dados dos cursos, também elaborados pela Faros Educacionais. As soluções contaram com os mais diversos objetos educacionais, como apostilas, videoaulas, cartilhas, infográficos e apresentações digitais. A solução compreendia mais de 80 mil pessoas em todo o Brasil.
Cultura Organizacional
Objetivo de aprendizagem:
Apresentar os conceitos e pilares da cultura organizacional e levar a compreensão de sua importância para o ambiente de trabalho.
O que fizemos:
Desenvolvimento de identidade visual, criação de apostila para o curso e vídeos em diferentes formatos com orientações técnicas.
Cultura Organizacional
Objetivo de aprendizagem:
Apresentar os conceitos e pilares da cultura organizacional e levar a compreensão de sua importância para o ambiente de trabalho.
O que fizemos:
Desenvolvimento de identidade visual, criação de apostila para o curso e vídeos em diferentes formatos com orientações técnicas.
Instituto de Novas Competências (INC)
Objetivo de aprendizagem:
Atualizar e capacitar profissionais, estudantes e interessados na área de saúde, contribuindo para o desenvolvimento de uma postura interdisciplinar e da ética profissional.
O que fizemos:
A Faros ficou à frente da criação de cursos voltados para o preenchimento de uma lacuna de desenvolvimento contínuo dos profissionais de saúde. As atividades precisavam ser flexíveis, financeiramente acessíveis e envolventes. O trabalho consistiu na construção da matriz instrucional e dos objetos de aprendizagem (vídeos, HTMLs, entrevistas, podcasts, mapas mentais, PDFs, entre outros) e na elaboração e edição dos conteúdos. Oito cursos foram selecionados, atendendo aos seguintes temas: psiquiatria, saúde mental, comunicação, enfermagem, emergência, cuidados com a pele e gestão hospitalar.
TikTok for Business
Objetivo de aprendizagem:
Ensinar os micro e pequenos empreendedores a utilizarem o TikTok para divulgar a marca, produtos e serviços, como também criar anúncios na plataforma.
O que fizemos:
Preparamos artigo e vídeo para o portal do Sebrae, contemplando os principais recursos do TikTok. Criamos conteúdo focado nas estratégias do aplicativo para posicionar a marca na plataforma e no vídeo, bem como ensinamos os tipos de anúncios que os empresários podem produzir.
Conheça os parceiros da Faros Educacional
SAUS, Quadra 5 | Bloco N | Lote 2 | 10º andar Tel.: +55 (61) 3208-1155
Rua Estados Unidos 367, Jardim Paulista | Tel.: +55 (11) 2050-2410
Telefone: +55 (61) 3208-1155
Telefone: +55 (11) 2050-2410
