Gestão de Mudanças
Descrição

O planejamento estratégico é uma prática essencial para o melhor andamento das instituições e para o gerenciamento das mudanças organizacionais. Por isso, a Faros Educacional criou o curso Gestão de Mudanças. Um curso que visa demonstrar aos gestores públicos a importância e o significado das mudanças na perspectiva da organização, habituando-os à evolução dos modelos organizacionais existentes.

Sendo um dos seis cursos modulares que compõem o Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG), o curso Gestão de Mudanças é voltado para profissionais de áreas de desenvolvimento organizacional. O curso oferece acesso a importantes assuntos de interesse de um gestor para a ampliação de sua visão estratégica, alinhando entendimentos sobre mudanças organizacionais e abordando-as sob a ótica da gestão pública e do papel do gestor.

Portanto, serão tratados conceitos, variáveis críticas e elementos ligados à cultura e poder nas organizações, além de serem explorados modelos e métodos sistematizados de mudança organizacional, de modo a estabelecer pressupostos e premissas para sua aplicação, sempre visando à implementação em organizações baseadas no aprendizado, sob o enfoque sistêmico, e que consideram o modelo do aprendizado como inovação e marco de sua qualidade.