Segundo a Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (Abmes), até 2023 mais alunos se matricularão em cursos na modalidade EaD do que nos presenciais. O Censo da Educação Superior, realizado pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep/MEC), indica que, desde 2016, as matrículas em cursos EaD têm crescido mais de 5% ao ano, enquanto as inscrições em cursos presenciais estão em declínio. Em tempos de pandemia, a modalidade tem ganhado um destaque ainda maior.

O mundo digital e a economia estão interligados. Subitamente, vimos milhares de empresas espalhadas pelo país, em seus mais variados ramos, se adaptarem ao teletrabalho, mais conhecido como home office. Dessa forma, as pessoas se viram conectadas como nunca para evitarem a paralisação total das atividades.

Antes da pandemia, o mercado apresentava um cenário em que a qualificação profissional já era bastante requisitada. Como citado no artigo “O profissional do pós-pandemia” aqui no blog da Faros https://faroseducacional.com.br/o-profissional-do-pos-pandemia-caracteristicas-para-se-preparar-para-o-novo-normal/, agora, os trabalhadores serão cobrados ainda mais sobre suas especializações. E são esses profissionais que terão um papel crucial na retomada da economia a partir do segundo semestre de 2020.

Uma das poucas coisas boas provenientes desta crise é a quantidade de instituições que liberaram cursos gratuitos de especialização. Buscando apoiar a economia e os profissionais no pós-pandemia, companhias como a Universidade Harvard e a Fundação Getulio Vargas (FGV) liberaram mais de 100 vagas para diversas especializações, além de outros institutos que você pode consultar neste artigo: https://faroseducacional.com.br/cursos-gratuitos-na-quarentena.

A verdade é que não sabemos como e quando a economia brasileira “voltará para os trilhos”. No entanto, acreditamos que a especialização, o aprendizado e a capacitação dos trabalhadores são as principais alternativas para recuperarmos o tempo perdido pela crise. Sabemos que o mercado exigirá profissionais cada vez mais preparados e a solução é se capacitar. Aulas e cursos presenciais podem demorar a retomar as atividades, mas os cursos a distância permanecem a todo vapor. Aproveite para se tornar um profissional que ajudará a recuperar o Brasil após a pandemia.

Com o distanciamento social, vimos demissões em massa acontecerem e muitas empresas falirem. Contudo, muitas companhias grandes e pequenas têm conseguido manter o quadro de funcionários e se adaptar às normas impostas pela pandemia. Nesse cenário, o home office, o home learning e outros métodos de trabalho e aprendizado ganham força.

O mundo se transformou neste ano e vai continuar mudando. Por isso, separamos três características que os profissionais deverão desenvolver para continuar no mercado quando tudo isso passar.  

1. Inteligência emocional

Em um cenário de crise e mudanças provenientes da pandemia, é importante manter ou aumentar a proatividade, a agilidade e a responsabilidade. Muitos profissionais adotaram o home office e, nesse formato, continuar cumprindo prazos, manter o espírito de equipe e se manter criativo pode ser um desafio. Mais do que nunca, é essencial manter as emoções saudáveis, focar o que importa e se mostrar como um profissional adaptado ao momento.

2. Capacidade de compreender a tecnologia

Ser especialista em sua área de atuação é muito fundamental. No entanto, a situação em que vivemos pede que, independentemente do seu setor, você tenha conhecimentos sobre dados e sistemas. Estamos mais conectados que antes, e agora entender a tecnologia não é um plus para o currículo, mas algo absolutamente necessário para se manter no mercado. Por isso, se você ainda não se atualizou a respeito de aplicativos, sites, sistemas e programas, corra atrás, esta é a hora.

3. Visão de negócios

Mesmo se a sua área de atuação não estiver diretamente ligada à criação e sustentação de negócios, você precisa ter ou desenvolver uma noção de como ações e decisões afetam a organização como um todo. É importante entender o lado dos gestores das firmas, pois a crise afeta de diferentes formas cada um que trabalha em prol da companhia.